一是提升责任意识。通过召开全区劳动工资年报暨定报专题培训会，详细介绍了劳动工资发展历程，强调了劳动工资统计报表在经济社会中发挥的重要作用。各单位要明确专人负责报表工作，压实责任，保障报表的编制与报送工作扎实有序推进，全力落实此项工作。
二是确保数据质量。通过现场演示课件，理论考试、上门指导等方式详细讲解了劳动工资统计表式、统计原则、报送时间要求、重点指标以及常见问题。明确要求各单位要严格遵守既定的报表格式和填报说明，严谨细致的开展填报工作，确保数据的一致性和可比性，以严肃认真的态度对待每一个数据，做到如实填报，精准反映。
三是加强数据审核。审核环节是保障报表质量的核心所在，是把控数据质量的关键防线。明确要求各单位需高度重视审核工作，积极履行职责，做好审核工作，对数据的准确性和逻辑性进行严格把关，及时发现并纠正问题，确保每一份报表都能高质量的通过审核。
