为充分了解青年干部的思想动态，为进一步关心帮助青年干部成长，更好地加强发改干部队伍建设，激发年轻干部工作热情，3月2日，区发改局召开30岁以下青年干部座谈会，局主要负责人与全局青年干部面对面座谈交流。

座谈会上，青年干部结合自身实际，谈认识、讲体会、聊收获、提困难、话愿景，充分展现了青年干部朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌。

局主要负责人认真倾听了青年干部的发言，并以自身工作经历同青年干部展开深入交流，要求全体青年干部切实做好“六个发改人”。一是做政治坚定、旗帜鲜明的发改人。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”。二是做政令畅通、执行力强的发改人。要坚决执行上级决策部署，提高工作效率，狠抓工作落实。三是做勤学善思、业务精良的发改人。勤于思考、勤于总结，多学、多想、多练、多经历，苦学业务本领，争做发改工作的“行家里手”。四是做务实工作、奋勇争先的发改人。脚踏实地、务实肯干，勇担时代赋予的重任和担当。五是做团结协作、顾全大局的发改人。坚持以大局思维引领工作，坚定团结一致才能取得胜利。六是做严于律己、清正廉洁的发改人。要将行为牢牢扎进制度的笼子里，时刻紧绷法规纪律之弦，守住拒腐防变防线。

局主要负责人强调，青年干部要心中有党，主动向党靠拢，时刻对自己高标准严要求；要心中有向，有明确目标和方向，不断提升干事创业热情，不虚度美好青春年华；要心中有责，敢担当、能统筹，坚决扛好岗位、家庭、社会三方责任；要心中有戒，做到敬畏纪律、敬畏制度、敬畏组织，始终廉洁自律，才能行稳致远。

会后，年轻干部纷纷表示，要珍惜青春好时光，不负光阴、不忘初心，不断锤炼素质，全力干事创业，挥洒青春之汗水、展示发改之精神。