今年以来，区委农工委不断加强干部队伍作风建设，通过“三个坚持”抓落实，全体干部自律意识明显提高，行动明显自觉，收效显著。
坚持问题排查。由纪检组牵头,组织每季度排查收集全体干部职工在作风建设方面存在的问题，按照出勤、工作状态、落实任务、违规违纪等4类人人自查，结合领导班子评定，形成一人一季度一清单。一年来，共排查收集问题4类18条，涉及干部12人。
坚持分析整改。按照问题清单，每人书面分析问题产生的原因，并列出整改措施和整改时限，并承诺不再犯同类错误。由办公室收集整理建个人资料卷，专人负责定期核实整改到位情况，对整改不及时不认真谈话提醒，全年共开展谈话提醒5人次。
坚持惩处教育。对存在问题的个人和科室坚持批评教育和经济惩处并用。适时在委内全体干部职工会上通报全部情况，对突出问题作典型分析。同时，按委内考核细则对出勤、工作状态类问题10元/人次，落实任务、违规违纪类50元/人次扣除目标绩效。目前，经济惩处累计达850元。
