今年以来，李家乡纪委以“转作风、敢担当、有作为、促发展”为主题，采取强有力措施，进一步整治党员干部不正之风和腐败方面的突出问题，努力建设一支群众满意的干部队伍，以作风提升促进全乡经济社会持续健康发展。

抓思想教育实现认识“清”。深入贯彻学习中央、省、市、区关于党风廉政建设和习近平总书记系列重要讲话会议精神，结合“两学一做”学习教育，系统学习“一章程两准则四条例一规则”等规章制度，共计开展学习讨论20余场次，大力营造“转作风、聚人心、助发展”的工作氛围，不断强化干部“四个意识”，自觉做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，切实转变党员干部思想观念，推动各项工作扎实开展。

抓纪律约束实现制度“明”。制定干部作风建设“十个不准”“六个不让”工作纪律制度，让制度成为党员干部的“枷锁”，切实成为促进作风转变的“助推器”。综合运用党内监督、社会监督和群众监督，实行日常督查与突击督查相结合、领导督查与群众举报相结合、明查与暗访相结合的方法，共开展各类督查检查18次，重点整治党员干部联系服务群众不具体、不扎实、不深入、机关干部中存在的“庸、懒、散、浮、拖”现象和党风廉政建设领域仍然存在的不正之风和腐败问题，严肃处理上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，不守纪律、不讲规矩的行为，逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事，努力打造法治、为民、效能、清廉型政府。

抓集中整治实现执纪“狠”。坚持问题导向，扎实开展基层“微腐败”专项整治行动，及时查处隐形变异的“四风”问题，共查找和发现问题线索10个，立案查处6人，批评教育2人，谈话函询2人，对不收手不收敛、规避组织监督的一律从严查处，确保了各项工作落到实处，达到转变作风、推动工作的目的。开展运用好村级民主质询评议工作，收集群众反映问题和提出意见20余条，通过现场质询评议，后期整改落实等方式，达到红脸出汗，提高认识和解决问题的目的。