朝天区总工会围绕“聚共识、提素质、保权益、强关怀、优服务”五方面，坚持把维护女职工的切身利益和关爱女职工作为重要内容，深入推进女工品牌建设，助力女职工绽放芳华。

一是强化思想引领，凝聚女工共识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持把女职工思想政治引领摆在首要位置，引导广大女职工深入学习党的创新理论，通过专题宣讲、媒体宣传、咨询活动等方式，开展各类宣传活动3场次，教育和引导女职工听党话、跟党走。

二是注重素质提升，展现女工风采。为丰富女职工的文化生活、强健体魄，组织开展“学习新思想 奋进新征程”演讲比赛、“美丽朝天 全面建设巾帼行”健步走活动、“‘阅’来越新 赋能成长”职工读书分享等活动6场次，500余人次参与；开展了“乡村旅游培训班”参与职工100余名，参与女职工占比达80%以上。让女工在学习新知识之余也能陶冶情操、放松身心。

三是推动普法覆盖，抓好落实维权。全面开展2023年女职工普法宣传月活动，通过专题讲座、led屏广泛宣传依法维护女职工合法权益和特殊利益内容。深入企业督促推进女职工劳动保护、预防和制止工作场所性骚然、消除性别歧视，促进女职工学法、知法和懂法，受益女职工达200余人次，培养积极阳光的心态，焕发对工作与生活的热情。

四是强化人文关怀，关爱女工健康。积极推进女职工“两癌”筛查工作，印发《两癌防治手册》300余份，为全系统女职工、新就业形态女性劳动者等群体提供“两癌”筛查服务活动2场次，参与女职工达130余人；做到应查尽查、早诊早治，进一步提升女职工健康水平。

五是提供暖心服务，解决女工困难。以关爱“特困期、特殊期”为重点的女职工“关爱行动”，不断完善机制和措施，推动阵地建设，截至目前，已建成“妈咪宝贝屋”6个，累计服务2000余人次。深入走访问需，察实情、听诉求，真心真意帮助困难女职工想办法、找路径、解难题，开展零距离、常态化、有温度的帮扶，提升女职工的幸福指数，真正让工会成为女职工的温馨“港湾”。